Юридическая услуга в Калуге

Трудовой юрист в Калуге: восстановление на работе

«Выключаю долги» — защищаю права работников и работодателей

Незаконное увольнение, невыплата зарплаты, дискриминация — нарушения трудовых прав встречаются чаще, чем кажется. Я — Ильенко Екатерина Сергеевна, трудовой юрист в Калуге с опытом более 15 лет. Восстанавливаю работников на работе после незаконных увольнений, взыскиваю зарплату и компенсации за задержку, оспариваю дисциплинарные взыскания и сокращения. Одновременно защищаю интересы работодателей: сопровождаю увольнения, сокращения и кадровую документацию, помогаю избежать исков и предписаний Государственной инспекции труда. Работаю по всей Калужской области.

Почему обращаются ко мне по трудовые споры

Восстановление на работе и оплата вынужденного прогула
Взыскание зарплаты, премий и компенсаций
Оспаривание увольнений, сокращений и дисциплинарных взысканий
Сопровождение кадровой документации для работодателей
15+ лет опыта, включая работу в органах МВД и ФССП

Этапы работы

Консультация и анализ документов
Сбор доказательств: приказы, договор, переписка
Обращение в Государственную инспекцию труда
Иск в суд и представительство
Исполнение решения: восстановление и выплаты

Стоимость услуг

Консультация Бесплатно

Оспаривание увольнения от 40 000 ₽

Взыскание зарплаты от 25 000 ₽

Сопровождение сокращения от 30 000 ₽

Аудит кадровой документации от 20 000 ₽

Какие документы понадобятся

Трудовой договор
Приказы о приёме, увольнении, взысканиях
Расчётные листки и справки о доходах
Трудовая книжка
Переписка с работодателем

Сроки

Оспаривание увольнения — 2–4 месяца. Взыскание зарплаты по судебному приказу — от 5 дней.

Частые вопросы

Сколько дней есть на обжалование увольнения?

Работник вправе обратиться в суд в течение месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или трудовой книжки. Пропущенный срок можно восстановить при уважительной причине.

Как взыскать невыплаченную зарплату?

Сначала — обращение в ГИТ и претензия работодателю, затем судебный приказ или иск. Взыскиваем задолженность, проценты за задержку и компенсацию морального вреда.

Что делать при сокращении?

Проверяем соблюдение порядка: уведомление за 2 месяца, предложение вакансий, преимущественное право. При нарушениях восстанавливаем на работе.

Можно ли уволить по соглашению сторон?

Да, но важно грамотно оформить документы и размер отступных, иначе работник может оспорить увольнение в суде.

Куда жаловаться на работодателя?

В Государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд. При нарушении сроков выплат — в суд с заявлением о судебном приказе.

Какая компенсация за задержку зарплаты?

Не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки, плюс компенсация морального вреда и возможен штраф для работодателя.

Юрист Ильенко Екатерина Сергеевна в Калуге

Почему я

15+ лет в сфере права — следователь в органах МВД
10 лет службы в ФССП, в том числе начальник отдела
5 лет практики банкротства и списания долгов
Знаю исполнительное производство «изнутри» — защищаю клиентов эффективнее
Работаю по всей Калужской области и дистанционно по России

Подробнее обо мне →

Полезные статьи по теме

18 мая 2026 г.

Незаконное увольнение: как восстановиться на работе

Уволили без оснований или с нарушением порядка? Рассказываем, как обжаловать увольнение, восстановиться на работе и взыскать зарплату за вынужденный прогул.

Читать статью

Записаться на бесплатную консультацию

Заполните форму — «Выключаю долги» — и я перезвоню вам в течение рабочего дня.

Бесплатная консультация

«Выключаю долги» — оставьте заявку, и я свяжусь с вами в течение рабочего дня.

Ваше имя

Телефон

Услуга

Проверка от роботов: сколько будет 7 − 4?